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Pour faire votre choix, vous pouvez filtrer les thèmes de formation par catégorie :
Procédures collectives
Cette formation vise à proposer un modus operandi de l’élaboration des plans de restructuration dans le contexte de l’entreprise en difficulté au regard des premiers retours d’expériences relatifs à la procédure de traitement de sortie de crise.
Procédures collectives
Cette formation vise à présenter aux stagiaires les connaissances nécessaires pour leur permettre de se prémunir de l’échec des plans de continuation car les moyens éventuels de leur remise en cause restent nombreux… Lors de cette journée, ils seront clairement identifiés et leurs conséquences exposées.
Management / soft skills
Négocier se complexifie en même temps que se transforment nos modes relationnels (méthodes, outils, étapes)
Management / soft skills
Si le conflit est naturel et inhérent à la vie sociale et professionnelle, encore faut-il apprendre à le gérer.
Management / soft skills
Savoir analyser et adapter son mode de management pour favoriser la confiance et la réciprocité, optimiser les talents de chaque collaborateur visant la performance de son ou de ses équipes
Management / soft skills
Gérer les émotions de son équipe pour mieux manager.
Management / soft skills
Communiquer s’apprend. Mieux communiquer devient une compétence incontournable pour les dirigeants et managers.
Cybersécurité / gestion du numérique
La gestion de crise d’une cyberattaque : panorama des évolutions, pratiques assurancielles et suivi de l’enquête judiciaire.
Procédures collectives
Permettre aux participants de disposer d’une information complète et actualisée sur les actions pratiques à mettre en œuvre lors de l’ouverture d’une enquête judiciaire à l’encontre d’un dirigeant
Procédures collectives
Pouvoir disposer d’une information complète et actualisée sur le déroulement des actes coercitifs menés par les services d’enquêtes avant et après l’ouverture de la procédure collective.
Cybersécurité / gestion du numérique
Pour protéger l’ensemble du système de l’information en adoptant les bonnes pratiques au quotidien tels que l’hygiène informatique, l'acquisition des bases légales et des enseignements pratiques et théoriques pour la récupération des préjudices dans le cadre du principal fléau des CYBERATTAQUES.
Procédures collectives
Pour comprendre et maîtriser l’élaboration des plans de restructuration dans le contexte de l’entreprise en difficulté au regard des premiers dossiers et premières interprétations mettant en application les récentes réformes.
Procédures collectives
Pour comprendre la spécificité du plan adopté par les classes de parties affectées comparativement au plan traditionnel et au plan adopté par les comités de créanciers et savoir procéder à une répartition par classes des différentes parties affectées au regard des contraintes légales.
Procédures collectives
Les différentes sanctions pouvant être appliquées aux dirigeants des sociétés en difficulté sont traitées de manière approfondie afin de pouvoir aborder le droit positif et de connaître les conditions et effets de chacune.
Procédures collectives
Maîtriser les aspects théoriques et pratiques de l’intervention d’un administrateur provisoire dans l'entreprise en difficulté. Le sujet est traité sous l'angle du droit des affaires (le droit des successions n'est pas abordé).
Procédures collectives
Connaître les particularités nouvelles du statut d’entrepreneur individuel créé par la loi du 14 février 2022
Procédures collectives : gestion du social
Pour savoir mettre en œuvre les procédures de licenciement pour motif économique AVEC PSE (redressement et liquidation judiciaires).
Procédures collectives : gestion du social
Pour savoir mettre en œuvre les procédures de licenciement pour motif économique HORS PSE dans l’entreprise en difficulté aux différents stades de la procédure collective (redressement et liquidation judiciaires).
Procédures collectives : gestion du passif et des créanciers
Pour maîtriser les règles relatives aux répartitions dans les procédures collectives et approfondir l’ensemble des innovations de la nouvelle réforme du droit des sûretés.
Procédures collectives : gestion de l’actif
Le suivi de la formation permettra aux participants de connaître les moyens les plus efficaces pour reconstituer les actifs de l’entreprise en procédure collective, que ce soit par l’exercice classique des nullités de la période suspecte, ou par l’exercice plus original de l’action paulienne contre les actes frauduleux du débiteur.
Procédures collectives : gestion du social
Pour savoir mener une procédure de licenciement économique en procédure collective à l’égard d’un salarié bénéficiant d’une protection contre le licenciement
Comptabilité / gestion / fiscalité
Appréhender le fonctionnement de la comptabilité générale, identifier les difficultés financières d’une entreprise en difficulté et utiliser et interpréter les états financiers.
Procédures collectives
Pour comprendre les fondamentaux et nouveautés du droit des entreprises en difficulté
Procédures collectives
Etre au fait des apports récents en droit des entreprises en difficulté
Procédures collectives
Rappel des différentes façons dont la question des assurances peut se poser dans une entreprise rencontrant des difficultés.
Procédures collectives
Etude de l'articulation entre droit des procédures collectives et droit des baux commerciaux
Procédures collectives
Etude approfondie de l'articulation entre droit des procédures collectives et droit des baux commerciaux
Procédures collectives : gestion du passif et des créanciers
Maîtriser le sort des différentes catégories de créances postérieures privilégiées et non privilégiées.
Identifier et valoriser les actifs incorporels de l’entreprise en difficulté
Procédures collectives : gestion du passif et des créanciers
Pour savoir identifier les différents types de contentieux liés à la détermination du passif et sécuriser les contestations de déclaration
Pour demander une formation non programmée dans la page des inscriptions ouvertes (présentielle, hybride ou distancielle) : CLIQUEZ-ICI
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