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D'après la CCN PRAJ, les congés payés doivent être pris au plus tard le 30 avril de l’année N+1. Or certaines Etudes ont fixé une date plus tardive, par exemple les congés payés devant être pris au plus tard le 31 mai de l’année +1. Cette date fixée par la convention collective est-elle alors obligatoire ?
Les congés payés non pris au 31 mai de chaque année peuvent être perdus, selon les dispositions conventionnelles ou les accords d'entreprise applicables.
Cette règle vise à inciter les salariés à prendre leur repos annuel et à éviter des accumulations excessives.
Cependant, certaines exceptions permettent le report des congés en cas de maladie, de congé maternité, ou d'accords spécifiques pris entre employeur et salariés.
Il est donc parfaitement possible de s’écarter de cette règle, si l’employeur et le salarié y trouvent leurs convenances.
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