REPONSE :

Les dispositions sur la classification ne portent que sur les éléments conventionnels à l'exclusion des dispositions spécifiques aux études.Aucune prime d'ancienneté n’étant prévue dans la nouvelle convention collective, une liberté d'intégration de ces éléments est laissée au professionnel qui peut l'intégrer pour atteindre le salaire minimum en mesurant toutefois les conséquences juridiques et financières que cette intégration peut avoir, notamment sur le taux horaire du salarié.