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Comment procéder si l'application de la nouvelle grille à un emploi entraîne un changement de statut (ex. : employé devenant agent de maîtrise, cadre devenant agent maîtrise, …) ?
Le repositionnement d'un emploi suite à l'analyse du contenu de celui-ci ne saurait entraîner de modification de statut préjudiciable au salarié.
Ainsi, un salarié dont l'emploi est classé dans la catégorie des Assistants alors que l’étude l'avait précédemment placé dans la catégorie Cadre, gardera à titre personnel les avantages de ce statut.
Les professionnels des entreprises en difficulté