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Dans le cadre de la réforme de la représentativité patronale issue de la loi du 5 mars 2014, l’audience des organisations professionnelles d’employeurs a été mesurée au niveau national et interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles.
Cette première mesure a déterminé les organisations professionnelles d’employeurs représentatives pour les quatre prochaines années.
Pour déterminer la représentativité, il a en premier lieu été demandé à l'IFPPC comme aux autres organisations patronales de prouver sa transparence financière et démocratique qui repose notamment sur le caractère obligatoire de la certification et la publication des comptes.
En second lieu, pour être reconnu représentative, l'IFPPC a du attesté qu’il compte comme adhérents au moins 8 % des entreprises adhérant à un syndicat d'employeur dans la branche (78,1 %).
Pour assurer la fiabilité et la transparence de la mesure de l’audience patronale, les déclarations du nombre d’entreprises adhérentes et de leurs salariés ont fait l’objet d’une attestation par un commissaire aux comptes (CAC).
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